Possibilités d'emploi archivées

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Président(e) du conseil, Office de commercialisation du poisson d'eau douce,

Possibilité de nomination

Nous savons que notre pays est plus fort et notre gouvernement plus efficace lorsque les décideurs reflètent la diversité du Canada. À l’avenir, le gouvernement du Canada suivra un processus de nomination transparent et fondé sur le mérite qui s’inscrit dans le droit fil de l’engagement du gouvernement à assurer la parité entre les sexes et une représentation adéquate des Canadiens autochtones et des groupes minoritaires dans les postes de direction. Nous continuerons de rechercher des Canadiens qui incarnent les valeurs qui nous sont chères : l’inclusion, l’honnêteté, la prudence financière et la générosité d’esprit. Ensemble, nous créerons un gouvernement aussi diversifié que le Canada.

L’objectif primordial du ministre des Pêches, des Océans et de la Garde côtière canadienne consiste à protéger nos trois océans, nos côtes maritimes, nos voies maritimes ainsi que nos pêches afin d’en assurer la vitalité pour les générations futures.

Le gouvernement du Canada sollicite actuellement des candidatures auprès de divers Canadiens talentueux provenant de partout au pays qui manifestent un intérêt pour le poste suivant :

Président(e) du conseil (poste à temps partiel)

Office de commercialisation du poisson d'eau douce

L'Office de commercialisation du poisson d'eau douce (l’Office) est une société d'État mère qui achète, transforme et met en marché le poisson d'eau douce du Manitoba, de l'Alberta et des Territoires du Nord-Ouest.

Le président du conseil de l'Office a pour principale fonction d'encadrer le conseil d'administration. À ce titre, il fournit une orientation stratégique pour aider à formuler la vision de l'Office, travaille dans une optique consensuelle, donne des conseils stratégiques et suit de près la réalisation de la vision et l'application des décisions stratégiques. Il assure l'observation des meilleures pratiques de gouvernance organisationnelle, et veille notamment à ce qu'il y ait une évaluation de l'efficacité du conseil d'administration, en plus d'agir comme porte-parole de l'Office de pair avec son président. Le président du conseil est le principal interlocuteur du ministre des Pêches et des Océans, et il est redevable envers les intervenants.

Vous pourrez trouver d’autres renseignements sur l’organisation et ses activités sur son site Web.

Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne au plus tard le 23 août 2016 sur le site Web du gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée au Secrétaire adjoint du Cabinet (Personnel supérieur), Bureau du conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Taux journalier : 200 $ - 300 $

Honoraire annuel : 3 600 $ - 5 000 $

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des candidats au moment de les évaluer pour ce poste. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité de vous exprimer dans cette langue. La préférence pourrait être accordée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles.

Pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste, veuillez fournir dans votre demande des exemples tirés de votre expérience professionnelle qui démontrent en quoi vous satisfaites aux critères suivants :

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études lié au poste ou combinaison acceptable d’études, de formation relative au poste et/ou d’expérience ;
• Expérience au sein d’un conseil d’administration, de préférence en tant que président du conseil ;
• Expérience de la gestion des ressources humaines et financières au niveau de la direction dans le secteur public ou privé ;
• Expérience de la mise en œuvre de pratiques exemplaires et de principes modernes de gouvernance organisationnelle ;
• Expérience des relations avec le gouvernement, préférablement avec des cadres supérieurs ; et
• Expérience de la commercialisation et de l’industrie de la pêche, en particulier dans le secteur du poisson d’eau douce, serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et capacités

• Connaissance du mandat de l’Office de commercialisation du poisson d’eau douce, de même que ses activités, ses questions de politique publique et son cadre législatif, lequel comprend la Loi sur la commercialisation du poisson d’eau douce et la Loi sur la gestion des finances publiques ;
• Connaissance des rôles et responsabilités du président, du conseil d’administration et du président d’une organisation de taille comparable ;
• Connaissance de la planification stratégique d’une organisation, ainsi que de la surveillance et de l’évaluation du rendement organisationnel ;
• Connaissance du contexte, des processus et des pratiques exemplaires en matière de politique publique ;
• Connaissance de la gestion des ressources humaines et financières, et de la gestion des risques ;
• Connaissance de la commercialisation et de l’industrie de la pêche, en particulier dans le secteur du poisson d’eau douce, serait aussi considérée comme un atout ;
• Compétences de haut niveau en leadership et en gestion pour assurer que le conseil d’administration s’acquitte de ses tâches de façon efficace ;
• Capacité d’anticiper les enjeux émergents et de concevoir des stratégies permettant au conseil d’administration de saisir d’éventuelles occasions et de résoudre des problèmes ;
• Capacité de favoriser efficacement les débats et discussions entre les membres d’un conseil d’administration, de faciliter l’établissement d’un consensus et de gérer les conflits, s’il y a lieu ;
• Capacité de nouer et de maintenir des relations de travail efficaces avec la direction, le gouvernement, les représentants officiels de Pêches et Océans Canada, les partenaires d’affaires de l’Office et les intervenants ; et
• Capacité supérieure en matière de communication, à l’oral et à l’écrit, et capacité de gérer les communications avec divers intervenants et avec les médias.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature est retenue aux fins de l’étape suivante du processus, nous communiquerons avec les personnes pouvant fournir des références pour vérifier en quoi vous avez satisfait aux exigences relatives à l’expérience et en quoi vous avez manifesté, dans votre poste actuel et les postes que vous avez récemment occupés, les qualités personnelles suivantes :

• Excellentes relations interpersonnelles
• Bon jugement
• Normes d’éthique rigoureuses et intégrité
• Tact et diplomatie
• Esprit d’initiative

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

Il est important que vous confirmiez dans votre demande que vous répondez aux exigences suivantes :

• La limite d’âge pour la nomination ou le maintien à l’Office est de soixante-dix ans. (statutaire)
• Vous demeurez ou êtes disposé(e) à déménager à Winnipeg, Manitoba, ou à proximité du lieu de travail.

Si vous êtes nommé(e) au poste :

Vous devez vous conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de votre mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des Nominations par le gouverneur en conseil, sous « Documents de référence ».

Vous serez assujetti(e) à la Loi sur les conflits d'intérêts. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.